"

E-mail:    

Пароль:  

Запомнить

Регистрация | Забыли пароль?

  Главная   Новости   Статьи   Соискателям   Агентствам   ГУ ЦЗН   О проекте

Фильтр по Регионам

Вакансии
Резюме

Фильтр по Разделам

Вакансии
Резюме
 
Как пройти собеседование и «выйти в финал»?05.12.2011 20:53

Трехуровневая система приема на работу, принятая сейчас у работодателей, является настоящим испытанием даже для высококвалифицированных профессионалов, потому что надо продемонстрировать не только профессиональные навыки, но и свои лучшие человеческие качества. Тем более конкурс на одно место достаточно большой, а до босса сразу добраться нельзя, сначала надо, чтобы хотя бы анкета понравилась менеджеру по кадрам.

Поэтому, хотя работа в Москве представлена большим количеством разнообразных вакансий, на трудоустройство уходит как минимум три месяца, а как максимум… Чтобы ускорить этот процесс, надо для начала удачно пройти первые два этапа: составление анкеты и первичное собеседование с менеджером по кадрам. Что касается анкеты, то здесь надо соблюдать два нехитрых правила. Во-первых, никогда и ничего не говорите о себе негативного, кроме того, что вы - трудоголик. Во-вторых, обязательно на один порядок завышайте планку, чуть-чуть преувеличивая свои профессиональные таланты.

Это значит, что вы не должны указывать, что ваше хобби – путешествия (это указывает на тягу к смене обстановки), что на первое место вы ставите уровень заработной платы. Пускай это будет невинное чтение книг, а в плане приоритетов – дружный коллектив и профессиональный рост. Если удача вам улыбнулась, и вы вышли на второй этап, то к собеседованию с менеджером по кадрам надо готовиться тщательнее, чем с боссом, потому что он, менеджер, и может выдать вам пропуск на прием к боссу, а далее – занять место по понравившейся вакансии в Москве.

Менеджер – это часть коллектива, участвует в его жизни, сплетничает, любит или ненавидит босса, а также остальных членов команды. Поэтому учитывайте, что каким бы высококвалифицированным профессионалом он не был, подсознательно он будет выбирать человека, который станет частью его среды. А это означает, что главным ориентиром все-таки будет личная симпатия или антипатия. Вы должны понравиться этому человеку, потому что он будет оценивать вас либо как потенциального противника по внутрикорпоративной борьбе, либо как потенциального союзника.

Поэтому никогда не говорите ему, что были недовольны прежним коллективом, что у вас были разногласия, не осуждайте начальство, но, напротив, говорите о том, что хороший коллектив для вас значит больше, чем хорошая зарплата. Еще один момент: обязательно на собеседовании отметьте какую-нибудь деталь в кабинете менеджера, которая носит личный характер: картину, фотографию, безделушку – это быстро расположит его к вам.

назад



Опросы

Нужна ли отдельная страничка с собственным резюме?

 Да, буду ее использовать
 Нет, не надо
 Если пригодится, то создам

 
Перейти к опросам

Избранные статьи


03.07.2012 19:08
Спорт в Нижнем Новгороде
За последние годы, спорт в Нижнем Новгороде стал стремительно развиваться. И это все благодаря тому, что городу доверили провести один из значимых событий во всем мире - Чемпионат мира по футболу 2018 ...

Избранные статьи


05.12.2011 21:51
Поиск работы - нетрадиционные способы
Большинство людей при поиске работы прибегают к традиционным методам поиска. Когда поиски затягиваются на долгое время, некоторые даже отказываются от своей профессиональной мечты, и принимают работу, ...

Избранные статьи


03.11.2011 11:49
Где искать домработницу?
Прежде чем приступить к поиску домработницы в Москве, нужно определиться, какие ваши основные ваши требования к ней. Важно четко обозначить круг обязанностей, образование, опыт, возраст и т.д. Именно ...

Избранные статьи


03.10.2011 00:19
Forex и российские налоги
Налоговый вопрос волнует многих российских игроков на рынке forex. Действительно, не только новички в финансовом мире, но и достаточно опытные трейдеры, занимающиеся данным видом деятельности на протя ...

Избранные статьи


12.04.2011 16:09
Как перенести увольнение
Сейчас достаточно сложные времена, поэтому порой приходится переживаться за свою работу. Бывают моменты, когда терзают сомнения, что вы выполняете свою задачу недостаточно качественно, подпирают конку ...

Статистика

Новых вакансий:
Вакансий в архиве:
Новых резюме:
Резюме в архиве:
Пользователей:

Сейчас на сайте

Гостей: 149
Пользователей: 0
Всего посетителей: 149